Menu
the REFERENCE

Waarom het DNA van een digital agency steeds beter werkt in consultancy en staffing

Nog niet zo onnoemelijk lang geleden kwam je bij de rekrutering van nieuwe collega's vaak op een punt dat je bij de sollicitanten toch ofwel het 'agency-bloed' zag opborrelen of eerder het adverteerdersvlees-in-de-kuip zag. Je polste daarvoor expliciet naar een aantal kenmerken  waarmee iemand beter zou scoren aan agentschaps- dan wel aan klantzijde: nood aan een warm nest met veel structuur of toch meer het avonturiersbloed in de aderen?

Dat onderscheid is intussen nog moeilijk hard te maken, want heel wat bedrijven die een digitale transformatie doormaken en daarvoor (tijdelijke) ondersteuning zoeken van experten, hebben net nood aan wat meer agentschaps-DNA gespijsd met de nodige kennis van hun business. Een goede mix is vandaag de boodschap.
 
En dat is meteen de belangrijkste reden waarom bedrijven, adverteerders en organisaties allerlei er steeds meer bij gebaat zijn om voor hun tijdelijke of zelfs permanente staffing noden samen te werken met een agency dat - gepokt en gemazeld binnen het digitale landschap -  alle mogelijke digitaal experten in huis heeft om nieuw talent aan te trekken, te coachen en - waar nodig- permanent door te schuiven.

De expertise van een matuur digital agency komt dus als vanzelf mee met de consultant of nieuwe collega ?

Ja, maar niet 'als vanzelf'. Daarvoor moet het agentschap structureel inzetten op opleidingen, permanente begeleiding en coaching van hun consultants.

Bij The Reference doen we dat op verschillende manieren: we hebben een expert community die onze On-site consultants met raad en daad bijstaat; of we werken met een hybride model waarbij een senior consultant en een nog minder ervaren collega zij aan zij een opdracht aanvatten; of we zetten growth coaches in om een nieuw aangeworven collega bij onze klanten tijdelijk te ondersteunen, zowel als mentor als operationele sidekick. Kortom, we zoeken samen met de klanten altijd naar de best mogelijke manier om' the war for digital talent' te winnen.

 De On-Site consultants bouwen overigens zelf mee aan de toekomstvisie van 'hun agency' en de invulling van hun rol.

Wil je graag een blik achter de schermen van The Reference On-Site? Je ziet ons hier aan het werk tijdens een van de 'Terugkomdagen':

 

CONTACTEER THE REFERENCE ON-SITE

Op de hoogte blijven?

top
more than digital
The Reference is niets zonder haar klanten. Melexis is een beursgenoteerde wereldspeler in de halfgeleider- en sensorenindustrie. We hielpen Melexis de toekomstige groei van het bedrijf te faciliteren door het merk te vernieuwen, de volledig nieuwe corporate website te bouwen en de exploitatie van de online kanalen vorm te geven. Lees meer over deze klant.